部门简介

学校人事处是在主管校长领导下，贯彻落实国家、上级主管部门有关人事人才工作的法律、法规、方针政策，实施全校有关人力资源管理与规划，完善人才引育体系和分配激励体系、优化师资队伍结构、创新考核评价机制的职能部门，其主要职责如下：
 

工作职责

1.贯彻落实党和国家关于人事人才工作的方针、政策，拟定学校人事管理规章制度；

2.负责拟定学校的师资队伍建设及人才发展规划、人事工作计划、人员编制计划并组织实施；负责定期对各类人才状况进行统计分析、预测；

3.负责建立健全岗位管理制度，指导各单位的岗位设置和管理；负责岗位设置审核工作，拟定年度人员聘用计划和方案并组织实施；

4.负责制定学校人事制度改革方案、人员调配计划，监督各部门、单位人员调配政策的执行情况，及各部门、单位之间有关人事方面的协调工作；

5.负责学校教职员的考核奖惩、薪酬福利和五险一金管理工作；

6.负责学校教职员劳动合同的签订与管理工作，教职员考勤、辞职与解聘管理工作；

7.负责教职员业务档案管理工作；

8.完成领导交办的其它工作。

现任领导